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Chargé-e de missions performances énergétiques et pilotage du patrimoine

Chargé-e de missions performances énergétiques et pilotage du patrimoine

  • Contrat :CDI
  • Temps de travail :Temps plein
  • Expérience :De 2 à 5 ans
  • Niveau d’études :Bac, bac professionnel

Poste niveau 1 - FDP 736 - Date limite de dépôt candidature : 28 maii 2021

Poste permanent, ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (3 ans renouvelable).

"Contrat de travail conforme à la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l’État, notamment son article 4-2 et au décret n° 86-83 du 17 janvier 1986 modifié relatif aux dispositions générales applicables aux agents non titulaires de l’État."

L’institut est un établissement public sous tutelle du ministère des armées. Il a pour mission principale de dispenser un enseignement supérieur ayant pour objet la formation d’ingénieurs hautement qualifiés dans les domaines aéronautique et spatial et les domaines connexes.

Dans le domaine de sa compétence, l’institut conduit des travaux de recherche scientifique et de développement technologique dans le cadre d’une politique d’information scientifique et technique. A ce titre, il dispense des formations doctorales. Il exerce ses activités sur les plans national et international. Au sein de cet institut, le Secrétariat Général assure l’ensemble des fonctions de soutien administratif et technique
nécessaire au bon fonctionnement des services. Le service Patrimoine est plus spécifiquement en charge de la
connaissance du patrimoine et de sa conformité avec la législation en vigueur (ERP, Décret Tertiaire...), de la
définition de la stratégie immobilière de l’institut et de sa déclinaison, ainsi que de la gestion des opérations
immobilières. (Schéma pluriannuel de stratégie immobilière, Contrat de plan Etat Région, plan de relance, contrat d’objectifs de l’établissement…).
L’institut dispose, pour remplir ses missions, d’un patrimoine immobilier d’environ 40 000m2 (hors Résidences) qu’il a la responsabilité d’entretenir et d’exploiter. Il assure également le rôle de maitre d’ouvrage pour toutes les opérations d’amélioration ou de développement immobilier.


L’ISAE- SUPAERO doit pérenniser, adapter voire (re)construire son patrimoine immobilier et ses infrastructures
permettant d’assurer les grandes missions de l’établissement : enseignement, recherche et innovation. Il doit
également se conformer aux exigences en matière de politique immobilière de l’Etat (SPSI). Plusieurs leviers
d’action sont susceptibles d’accompagner l’institut dans la réalisation des projets et notamment : Contrat d’objectif et de performance 2022-2027, Contrat de plan état-région 2021-2027 et plan de relance de l’Etat.
L’ISAE-SUPAERO a notamment obtenu le financement de plusieurs projets au titre du plan de relance, qui doivent se réaliser dans un délai très contraint (2021-2022).

Enjeux du poste :
Les enjeux majeurs définis au sein du service Patrimoine pour ce poste sont :
- le pilotage et la gestion des énergies et consommations (économe des flux)
- le conseil en matière d’optimisation des performances, des consommations
- la contribution au pilotage du patrimoine immobilier (indicateurs, suivi, plannings…)
- la contribution à la connaissance du patrimoine de l’institut (fiabilisation et maintien actualisé de la base de
données « patrimoine » (base documentaire, base alphanumérique, base graphique, etc…)
Ce poste technique polyvalent est essentiel de par sa contribution à la connaissance et à la bonne gestion du
patrimoine immobilier de l’établissement.

Missions :
Les principales missions sont décrites ci-dessous et peuvent être soumises à évolution notamment en fonction du plan de charge du service.

Missions principales :

1 / Assurer le rôle d’Économe des flux
- Connaitre le patrimoine, les usages et l’approvisionnement en énergie : abonder la base de données (contrats/ compteurs/ bâtiments/ consommations/ usages/ sous-compteurs), prescrire la mise en place des comptages et sous comptages adaptés,
- Piloter la mise en place d’un Système de Management de l’Énergie, suivre son déploiement et son
exploitation,
- Suivre et analyser les contrats, consommations et facturations : identifier les gisements d’économie dans le
domaine des fluides énergétiques et de l’eau,
- Proposer une meilleure gestion de l’énergie : optimisation des consommations d'énergie, des contrats, mise
en oeuvre de solution en minimisant le temps de retour sur investissement, les actions, outils ou procédures pour réduire au maximum les consommations des bâtiments et les coûts pour l'ensemble du campus en lien étroit avec le service Maintenance -> participer à l’élaboration du volet énergétique de la stratégie immobilière,
- Piloter et/ou participer à la mise en oeuvre de la stratégie d’optimisation de l’énergie : participer à la gestion
de marchés, étudier ou piloter des prestataires pour la déclinaison de la stratégie, informer, communiquer et
sensibiliser,
- Être référent sur les données/actions nécessaires au suivi du décret tertiaire et assister le service dans les
travaux et mesures nécessaires à l’atteinte des objectifs,
- Piloter ou participer le cas échéant au développement de projets liés à la performance énergétique des
bâtiments,
- Participer ou piloter des actions à visée pédagogiques auprès des personnels et utilisateurs,
- Assurer la veille thématique,
- Assurer la mise à jour et la complétude des données des outils interne et externe (RT, OAD, OPERAT,
SME).

2/ Contribuer en lien avec la cheffe de service au pilotage du patrimoine et des fonctions support liées à la fonction immobilière
- Contribution au pilotage des opérations et notamment celles du plan de relance : création, suivi et mise à
jour des plannings (via orchestra) et production des indicateurs de suivi de projet,
- Élaboration, alimentation et suivi d’indicateurs et tableaux de bords dédiés au pilotage du patrimoine
immobilier et à sa gestion (potentiellement via des groupes de travail…).

Missions secondaires :

3/ Contribuer à la gestion technique, réglementaire et documentaire du patrimoine immobilier existant notamment :
- Assurer la fin de la mise en place de la base de données fiabilisée du patrimoine et sa mise à jour régulière
(mise à jour des données du patrimoine immobilier (plans des bâtiments et plans des réseaux de toute nature)
données alphanumériques et données graphiques, outils internes et externes (RT, OAD, SIPI Abyla)),
- Effectuer, analyser et restituer des enquêtes,
- Archivage, mise à jour, et gestion documentaire technique.

4 / Apporter un appui dans la réalisation des projets immobiliers / contribuer au fonctionnement du service :
- Passation en binôme avec un acheteur du service Achats de marchés et/ou accords-cadres pour le service,
- Participation à l’élaboration de « guide », documents types, modèles…notamment sur la thématique
énergétique,
- Instruction des demandes utilisateurs via guichet électronique,
- Potentiellement : gestion et suivi des autorisations administratives (DAT, PC, DROC, …),
- Potentiellement : gestion de projets ou « sous-projets » intégrés aux macros-projets.

Profil de candidat recherché :

Compétences requises pour le poste 

A) Compétences spécialisées ou transverses 

Énergétique du bâtiment, performances énergétiques, gestion des énergies (E)

Maîtrise de l’outil informatique et bureautique (Autocad (CAO/DAO), SI patrimoine ABYLA, Excel, logiciel de gestion de projet…) - système d’information (M)

Rédaction de marchés publics et connaissance du code des marchés publics (CCTP pour prestations intellectuelles, MOE, travaux…)(M)

Réglementation sur les normes des bâtiments (ERP, accessibilité…) et règles administratives et techniques (urbanisme…) (A)

Techniques des différents corps de métiers (A)

Conduite de projet (de l’expression du besoin à la fin de la GPA) : bonne compréhension des tenants et des aboutissants du projet (S)

Méthode et outils de pilotage (M)

B) Aptitudes –Savoir-être

Analyse et synthèse (M)

Organisation, rigueur, méthode (M)

Ouverture d’esprit, curiosité (A)

Autonomie - Initiative (M)

Qualité rédactionnelle (courrier, CR, mémoires…à destination de la direction) (M)

Capacité de communication et aisance relationnelle (E)

Maîtrise de soi (M)

Esprit d’équipe (E)

S : sensibilisation / A : application / M : maîtrise / E : expertise

Dimensions du poste :

Campus situé sur 1 site principal et 1 site annexe (aérodrome) distants de 7 km.

Effectifs encadrés : aucun encadrement hiérarchique – travail en mode projet

Contact :

Marielle TOUPILLIER : marielle.toupillier@isae-supaero ou 05.61.33.89.48

Rémunération :

Groupe IFSE 4 des IEF

Date de prise de fonction : dès que possible

Envoyer CV et lettre de motivation par le lien DigitalRecruiters  (référence : fiche de poste ISAE-736)

Conformément à notre démarche Responsabilité Sociétale, notamment en faveur de l’accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cette offre est ouverte à tous.

  • Notre adresse

    10 Avenue Edouard Belin, 31400 Toulouse, France
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