DESCRIPTION DU POSTE

L'institut est un établissement public sous tutelle du Ministère des armées. Il a pour mission principale de dispenser un enseignement supérieur ayant pour objet la formation d'ingénieurs hautement qualifiés dans les domaines aéronautique et spatial et les domaines connexes.

Il dispense également à des personnes titulaires de certains diplômes des enseignements de spécialisation ainsi que des enseignements de perfectionnement et de mise à jour des connaissances.

Au sein de nos activités, la prise en compte des enjeux environnementaux est croissante dans nos axes de recherche, nos formations et plus largement dans nos activités. La feuille de route « Horizons » structurant cette démarche a été votée et validée lors du conseil d’administration du 26 Novembre 2020 après plus d’une année de travail sur le sujet. Cette feuille de route se décline en 5 grandes axes :

1. Former nos étudiants à relever le défi de la transition énergétique

2. Placer les enjeux environnementaux au cœur de notre stratégie de recherche et d’innovation

3. Être reconnu comme un acteur de la transition

4. Rendre notre campus exemplaire

5. S’engager durablement

Le suivi et l’animation de cette feuille de route sont coordonnés par la Directrice Adjointe de l’établissement assistée du chef de pôle Développement Durable et Responsabilité Sociétale et du Responsable Développement.  Le pilotage des différentes actions est directement pris en charge au sein des différentes équipes par l’intermédiaire des directions.

Dans ce contexte, le déploiement de l’exemplarité sur notre campus a pris la forme du déploiement d’une stratégie bas carbone dont la réalisation de notre bilan carbone avec un périmètre exhaustif fut la première grande étape. Ce bilan a permis d’identifier 5 postes cruciaux de réduction de nos émissions (ordre de grandeur) :

- Les achats (4/10 de nos émissions)

- La mobilité (2.5/10 de nos émissions)

- L’énergie (1/10 de nos émissions)

- L’immobilisation de nos bâtiments, voitures (1/10)

- L’alimentation (1/10 de nos émissions)

Des plans d’actions pour chacun de ses grands postes sont réalisés ou en cours de réalisations sur la période 2022-2023.

ACTIVITÉS DU POSTE SOUS LA RESPONSABILITÉ DU MAITRE D’APPRENTISSAGE

Dans ce cadre, la réalisation et le suivi d’un plan d’action pour réduire les émissions de gaz à effet de serre (GES) liées au campus est porté par les services du Secrétariat Général (notamment par les équipes Maintenance & Logistique et Patrimoine) en étroite collaboration avec le pôle DDRS. Dans ce cadre, l’apprenti.e aura pour mission :

- Participer à l’élaboration de plan d’action pour réduire les impacts environnementaux (émissions de GES mais pas seulement) liés aux activités du campus ce qui concerne la consommation énergétique de nos bâtiments, la mobilité, les achats.

- Identification des leviers d’action à l’échelle de l’ISAE-SUPAERO en s’appuyant sur les expertises en interne et en externe

- Réaliser ses plans d’actions en proposant des actions techniques ainsi que des actions d’information aux bons usages auprès des usagers

- Suivi de la bonne mise en œuvre du plan d’action

- D’assurer l’interface entre le pôle DDRS les services Infrastructures et Soutien

En parallèle de cette mission, l’apprenti.e pourra, en fonction de sa sensibilité, accompagner le Responsable Développement Durable ou les équipes techniques sur d’autres sujets.

SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ÊTRE SOUHAITES

PROFIL :

- Conscient.e de l’urgence de la crise environnementale en cours et de la nécessité d’agir rapidement

- Appétence pour l’autoformation

- Intérêt pour la résolution de problématiques complexes faisant intervenir de critères environnementaux, sociaux et économiques

- Qualités relationnelles et envie de travailler en équipe

- Autonomie, dynamisme, sens de l’organisation et des priorités

SAVOIR ET SAVOIR-FAIRE :

- Outils informatiques classiques : suite office

- Outils informatiques spécifiques : Abyla, Orchestra, BIM

- Conduite d’opération (gestion administrative, technique et financière de projet)

- Connaissances techniques liées au bâtiment

- Connaissance des réglementations environnementales en vigueur

RENSEIGNEMENTS DIVERS

Adresser un CV et une lettre de motivation (avec la référence FDP n°926).

Adresse administrative de la personne chargée de donner des renseignements complémentaires sur le poste ou de recevoir le candidat :

Remy DUMONTEIL ; remy.dumonteil@isae-supaero.fr

Nature du contrat : Apprentissage exclusivement

Durée du contrat : Selon le diplôme préparé à compter du 1er septembre 2023

Diplôme préparé : Licence

Date limite de validité de la fiche : 31/05/2023

Rémunération en vigueur

Conformément à notre démarche Responsabilité Sociétale, notamment en faveur de l’accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cette offre est ouverte à tous.