Poste de catégorie A
Mission
CDD de 18 mois renouvelable pour les contractuels et un détachement de 1 an renouvelable pour les fonctionnaires.
"Contrat de travail conforme à la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l’État, notamment son article L.332-2-2 et au décret n° 86-83 du 17 janvier 1986 modifié relatif aux dispositions générales applicables aux agents non titulaires de l’État."
CONTEXTE
L'Institut Supérieur de l’Aéronautique et de l’Espace (ISAE-SUPAERO) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) – Grand Établissement sous tutelle du ministère des Armées, Il a pour raison d’être de former autour des enjeux aérospatiaux des ingénieurs de haut niveau scientifique, humanistes, innovants et capables de maîtriser la complexité des défis du monde de demain. Leader mondial de la formation supérieure à l’ingénierie aérospatiale, il s’appuie sur trois piliers : formation, recherche, innovation.
La Direction du Développement et de l'Innovation contribue à la mise en œuvre de la stratégie de l’ISAE-SUPAERO en développant ses relations avec son environnement économique et académique et en identifiant les opportunités permettant de renforcer son excellence, son rayonnement et sa soutenabilité.
Elle a pour mission de développer et structurer les partenariats stratégiques de l’Institut, de contribuer au développement et à la diversification de ses ressources, de renforcer son positionnement au sein de son écosystème et de favoriser l’émergence de nouvelles opportunités de coopération et de développement.
La Direction du Développement et de l’Innovation contribue également à faire de l’innovation un levier stratégique de développement et de rayonnement de l’Institut. Elle assure, à ce titre, le pilotage stratégique de l’innovation et la supervision du Service Innovation et entreprenariat.
Elle travaille en étroite articulation avec l’ensemble des directions de l’Institut afin de faire émerger des projets transversaux et de maximiser les synergies entre formation, recherche, innovation, partenariats et développement.ENVIRONNEMENT, PROBLÉMATIQUE
Le contexte du poste est marqué par plusieurs évolutions structurantes :
- L’évolution rapide du paysage de l’enseignement supérieur et de la recherche (ESR), caractérisée par une internationalisation croissante, une concurrence mondiale accrue, des transformations du paysage français de l’ESR (établissements publics expérimentaux – EPE, instituts Carnot, etc.) et le renforcement de l’intégration de l’ESR européen
- Un environnement partenarial dense et stratégique, caractérisé par les liens étroits de l’ISAE-SUPAERO le Groupe ISAE, l’ONERA et l’ENAC, ses coopérations majeures avec l’École polytechnique et l’ENSTA (membres de IP Paris), l’installation de son partenariat avec l’Université de Toulouse depuis 2 ans, ainsi que son réseau de partenaires académiques internationaux d’excellence
- Un écosystème toulousain et aérospatial particulièrement dynamique, réunissant notamment Aerospace Valley, l’IRT Saint Exupéry, l’Institut Clément Ader, l’Université de Toulouse, la Fédération de recherche ISAE-ONERA-ENAC, la Toulouse School of Aviation and Aerospace Engineering (TSAAE), développée avec l’ENAC, ainsi que les acteurs de la défense et de la souveraineté spatiale, dont le Commandement de l’Espace et le Centre d’excellence de l’OTAN
- Des mutations profondes du secteur aéronautique et spatial, liées notamment aux transitions environnementales et aux enjeux de décarbonation, de soutenabilité, à la transformation numérique, à l’émergence du New Space, aux évolutions des besoins en matière de défense et de souveraineté, ainsi qu’au développement des besoins en formation professionnelle
- La mise en œuvre du Contrat d’objectifs et de performance (COP) 2027-2031, qui constitue un cadre structurant pour le développement de l’Institut et vise notamment à :
- Renforcer l’implication de l’Institut sur les transitions du secteur aérospatial, son ancrage défense, son agilité et son efficience interne, ainsi que sa capacité à soutenir une innovation accélérée
Consolider une stratégie de partenariats lisible et renforcer les partenariats stratégiques structurants pour soutenir les ambitions d’excellence et de diversité de l’Institut.
ENJEUX DU POSTE
- Renforcer la capacité de l’Institut à répondre aux enjeux du COP 2027-2031, en soutenant et en structurant des projets stratégiques, en mobilisant des partenaires stratégiques et en s’assurant de la disponibilité des ressources internes nécessaires à leur réalisation
- Mobiliser et développer l’écosystème de l’ISAE-SUPAERO, notamment via les alumni, mécènes et amis de l’Institut, les partenaires industriels et académiques, afin d’accroître l’impact et le rayonnement de l’École en France, en Europe et à l’international
- Engager une démarche volontariste de développement et de diversification des ressources propres, notamment par le développement de partenariats structurants et la mobilisation de financements nationaux et européens, afin de contribuer à la soutenabilité financière de l’Institut et de préserver son niveau d’excellence
- Renforcer les dynamiques d'innovation et d'entrepreneuriat au sein de l'établissement, en coordination avec les entités concernées
Contribuer, en tant que membre du comité exécutif de l’Institut, à l’élaboration et à la mise en œuvre de ses orientations stratégiques, en particulier aux actions de transformation de l’Institut.
FINALITÉS ET ACTIVITÉS
Participer au collectif de direction de l’Institut :
o Participer au développement d’une dynamique collective parmi les membres du Comité Exécutif de l’Institut, au service de la qualité du pilotage de l’Institut et de l’efficience du travail inter-direction
o Contribuer aux côtés de la direction générale, à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de l’Institut et à la mise en œuvre des orientations du COP 2027-2031 relevant de son périmètre.
Assurer le management de la Direction du Développement et de l’Innovation :
o Piloter et décliner au sein de la direction les objectifs du COP 27-31 et les objectifs annuels sous responsabilité de la direction du développement et de l’innovation
o Ajuster l'organisation interne conformément aux enjeux du COP 27-31 et en mettant en place les mesures nécessaires pour la coordination de l'ensemble des services de la direction
o Assurer la conduite du changement associée
o Veiller à la fluidité et au fonctionnement efficient des relations avec les autres directions de l'établissement,
o Gérer le budget alloué à la direction du développement et de l'innovation
o Mettre en œuvre les moyens nécessaires au suivi des actions.
Politique de partenariats stratégiques autour des relations entreprises :
o Proposer au COMEX une politique de l’ISAE-SUPAERO en matière de partenariats stratégiques autour des relations entreprises, en coopération avec la Direction des Formations, la Direction de la Recherche et des Ressources Pédagogiques et du Secrétariat Général, fondée sur des bénéfices mutuels, des gains potentiels mesurables, et sur la nécessité de construire les formations et technologies du futur pour soutenir la souveraineté européenne
o Identifier les possibilités de développement en ressources propres issus de cette politique, en soulignant la cohérence avec les capacités en ressources, notamment humaines et matérielles mobilisables
o Maintenir et développer, en coordination avec les directions de l’Institut, des partenariats et alliances stratégiques entreprises en France et à l’international (chaires, conventions, programmes, mécénat, projets européens, soutien export et Offset), en conformité avec cette politique
o Assurer la cohérence et le suivi du portefeuille de partenariats industriels stratégiques, ainsi que la soutenabilité financière de cette politique
o Se coordonner avec l’association des Alumni et la Fondation ISAE-SUPAERO pour renforcer la mise en œuvre de cette politique.
Politique de partenariats stratégiques autour des relations académiques :
o Proposer au COMEX une politique de l’ISAE-SUPAERO en matière de partenariats stratégiques autour des relations académiques (écoles, universités, organismes de recherche), en coopération avec les directions de l’Institut, en s’appuyant sur les partenaires en place avec l’écosystème d’excellence territorial, national, européen et mondial, afin:
- De clarifier les types de partenariats et leur profondeur stratégique, sur des critères de bénéfices mutuels, de gains potentiels mesurables, d’excellence en recherche, formation ou innovation et de souveraineté
- De soutenir la diversité des profils étudiants entrant à l’ISAE-SUPAERO et des parcours qui leur sont proposés, permettant d’étendre la variété des profils issus de l’Institut
- De renforcer le rayonnement et la visibilité internationale des formations, de la recherche ou de l’innovation
- Une attention particulière doit être portée sur les regroupements universitaires et d’écoles, nationaux ou internationaux, permettant à l’ISAE-SUPAERO de renforcer sa notoriété et son rayonnement d’excellence
o Maintenir et développer, en coordination avec les directions de l’Institut, des partenariats et alliances stratégiques académiques en conformité avec cette politique
o Assurer la cohérence et le suivi du portefeuille de partenariats académiques stratégiques, ainsi que la soutenabilité financière de cette politique
o Contribuer au rayonnement de l’Institut auprès de ses partenaires et parties prenantes, notamment au sein des réseaux professionnels et académiques pertinents, ou les organismes sur lesquels l’Institut s’appuie pour soutenir certaines actions stratégiques
Politique d’innovation et d’entreprenariat :
o Définir, en lien avec la Direction générale et le responsable du Service Innovation et entreprenariat, les orientations stratégiques en matière d’innovation, valider leur cohérence avec la stratégie globale de développement de l’Institut et garantir leur mise en œuvre
o Piloter et dynamiser la démarche globale d’innovation de l’Institut conformément aux objectifs du COP 2027-2031
o Renforcer la complémentarité entre innovation et formation
o Préparer et animer le Conseil de l’Innovation de l’Institut.
Profil
Soutien à la construction des projets de l’Institut :
o Planifier, piloter ou superviser les démarches de prospection, de négociation et de contractualisation sur les partenariats stratégiques conformes aux politiques validées par le COMEX, en accord avec les autres directions
o Développer les financements européens, coordonner l’identification des appels à projets pertinents et contribuer à l’ingénierie de projets et aux montages partenariaux et financiers
o Se coordonner avec la Toulouse School of Aviation and Aerospace Engineering (TSAAE) pour les ressources propres liées aux recrutements d’étudiants internationaux.
Représenter l’Institut :
o Auprès des autres Écoles et universités avec lesquelles l’Institut développe des partenariats structurants
o Auprès d’Aerospace Valley
o Auprès des partenaires industriels et académiques stratégiques de l’Institut
o Auprès de toute autre instance si besoin de représentation spécifique de la direction de l’Institut.
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COMPÉTENCES REQUISES POUR LE POSTE
A) Compétences spécialisées ou transverses
Conduite du changement (M)
Connaissance du milieu professionnel : enseignement supérieur (E)
Coopération internationale (E)
Gestion de projet (M)
Anglais (E)
B) Compétences managériales
Animation d’équipe (E)
Prise de décision (E)
Négociation (E)
Développement des compétences des collaborateurs (M)
C) Aptitudes –Savoir-être (4 maximum)
Analyse (E)
Autonomie - initiative (E)
Sociabilité (M)
Souci du client (E)
S : sensibilisation / A : Application / M : Maîtrise / E : Expertise
DIMENSIONS du POSTE
- Poste de direction de l’établissement (COMEX)
- Effectifs encadrés : 30 personnes
- 13 Start-Up en incubation en 2026
- 112 accords universitaires dans le monde entier
- Environ 40% d’étudiants internationaux, recrutés essentiellement via la TSAAE
- 38 entreprises partenaires
- 8 chaires de Mécénat
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Modalités de candidature :
CV et une lettre de motivation obligatoires.
Pourquoi nous rejoindre :
https://www.isae-supaero.fr/wp-content/uploads/2026/10/Presentation_ISAE-SUPAERO_2026.pdf
Date limite de réception des candidatures : 22 novembre 2026
Début du contrat : à partir de janvier 2027
Rémunération : selon l’expérience
Participation mutuelle
25 jours de CA, 18 jours de RTT et 11 jours de basse activité (fermeture imposée de l'institut)
Restauration collective
Contribution aux frais de transports
Notre site est accessible en transports en communs
Conformément à notre démarche Responsabilité Sociétale, notamment en faveur de l’accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cette offre est ouverte à tous.