Poste permanent, ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (CDD 3 ans maximum puis CDIsation à l'issue).

"Contrat de travail conforme à la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l’État, notamment son article L.332-2-2 et au décret n° 86-83 du 17 janvier 1986 modifié relatif aux dispositions générales applicables aux agents non titulaires de l’État."

CONTEXTE

L’Institut supérieur de l’aéronautique et de l’espace est un établissement public sous tutelle du ministère des armées. Il a pour mission principale de dispenser un enseignement supérieur ayant pour objet la formation d’ingénieurs hautement qualifiés dans les domaines aéronautique et spatial et les domaines connexes.

Il dispense également à des personnes titulaires de certains diplômes des enseignements de spécialisation ainsi que des enseignements de perfectionnement et de mise à jour de connaissances.

Dans le domaine de sa compétence, l’institut conduit des travaux de recherche scientifique et de développement technologique dans le cadre d’une politique d’information scientifique et technique. Dans ce cadre, il dispense des formations doctorales. Il exerce sur les plans nationaux et internationaux.

Au sein de cet institut, le secrétariat général assure l’ensemble des fonctions de soutien administratif et technique nécessaire au bon fonctionnement de l’ensemble des directions.

Au sein du secrétariat général, le service systèmes d’information assure le fonctionnement de l’ensemble des éléments participant à la gestion, au stockage, au traitement, au transport et à la diffusion de l’information au sein de l’ISAE.

ENVIRONNEMENT, PROBLÉMATIQUE

Environnement enseignement, recherche, administration de l’institut

Le poste est positionné au sein du pôle Urbanisations Métier et Applications (PUMA) du service Système d’information, sous la responsabilité du responsable de pôle, en relation avec les autres pôles du service et les services métiers de l’Institut.

L’agent gèrera les projets informatiques dans un contexte de mutation rapide des outils informatiques utilisés à l’Institut et l’appel de plus en plus fréquent à des prestataires extérieurs.

ENJEUX du POSTE

Fournir les outils logiciels et les services numériques adaptés au contexte et intégrés aux systèmes d’information.

Poursuivre le développement de l’externalisation de certaines activités tout en gardant la maîtrise des outils et projets.

FINALITÉS et ACTIVITÉS

• Rôle référent d’un ou plusieurs domaines

- Gérer, animer et piloter le portefeuille de projets du domaine (RH, Finance, Communication, etc.)

• Rôle chef de projet

- Participer au recueil, à l’étude, à la formalisation et à l’analyse des besoins des métiers en lien avec le chef de pôle

- Garantir le respect du cahier des charges ou de l’expression des besoins

- Conduire le projet et/ou piloter la sous-traitance dans toutes les phases

- Participer à la définition des tests et à la recette

- Contribuer à la cartographie du SI et réaliser la documentation et la formation

- Participer à l’urbanisation des SI en garantissant leur sécurité et leur cohérence

- Établir le chiffrage du projet (ressources humaines et coûts) et s’y conformer

- Intégrer la règlementation dans la conduite des projets (RGPD, RGAA, PSSI-E, PSSI locale)

• Rôle technique

- Réaliser l'intégration au SI et la mise en production

- Maintenir les systèmes de son périmètre et la documentation

- Développer/Maintenir des modules ou/et applications

- Gérer la qualité des services de leur conception à leur exploitation et veiller à leur amélioration

- Proposer des simplifications ou améliorations du système d'information

- Industrialiser le déploiement des applications et leur supervision

• Spécificité du poste

- Gérer, animer et piloter le portefeuille des projets du domaine Documentation (celui-ci comprend une GED NUXEO, les applications utilisées au sein de notre Learning Center (SGBM ALMA, etc.), l’outil de publication de nos thèses et publications.

- Prendre en charge techniquement notre GED (montées de version, développements, mise en production de la solution, etc.)

- Mettre en place notre futur système d’archivage pérenne (élaboration du besoin, mise en œuvre technique)

 

 

 

COMPÉTENCES REQUISES POUR LE POSTE

A) Compétences spécialisées ou transverses 

- Gestion de projet et d’un portefeuille de projets (E)

- Créer une dynamique autour des domaines : piloter, centraliser et diffuser l’information (M)

- Être force de proposition dans l’intégration du ou des domaines dans le reste du SI (M)

- Piloter la sous-traitance (A)

- Utiliser les outils d’intégration continue/livraison ou déploiement continu (A)

- Utiliser le langage SQL pour manipuler les données (E)

- Utiliser le système Linux (A)

- Utiliser les langages de programmation (A)

- Gestion / accompagnement du changement (M)

- Réglementation Informatique & Libertés (RGPD) et RGAA (A)

- Politique de sécurité des systèmes d'information (PSSI) (A)

- Langues étrangères (anglais technique) (A)

B) Compétences managériales

- Assister le chef de projet fonctionnel dans la gestion en équipe (M)

- Aptitude à diriger un prestataire (M)

C) Aptitudes –Savoir-être

- Écoute et souci du client (M)

- Esprit d’analyse (E)

- Capacité à rendre compte et à communiquer (M)

- Organisation, méthode (M)

S : sensibilisation / A : application / M : maîtrise / E : expertise

Modalités de candidature

Adresser un CV et une lettre de motivation obligatoire (avec la référence FDP n°1027).

Pour un seulement un complément d'informations :

Stéphane LARROQUE, Chef du service SI, stephane.larroque@isae-supaero.fr

Marc PREVOT, Chef du pôle Urbanisation, Métiers et applications, marc.prevot@isae-supaero.fr

 

Date limite de réception des candidatures : 31/10/2024

Début du contrat : dès que possible

Rémunération : selon l’expérience

Participation mutuelle : 15€ bruts mensuels sous conditions

54 jours de congés (dont 25 CA et 29 RTT)

Restauration collective

Contribution aux frais de transports

Notre site est accessible en transports en communs

Conformément à notre démarche Responsabilité Sociétale, notamment en faveur de l’accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cette offre est ouverte à tous.